La discriminazione può essere provata con presunzioni....
Cassazione civile sez. lav. data: 05/06/2013 numero: 14206 per provare la discriminazione, il lavoratore può avvalersi di presunzioni, a condizione che gli elementi di fatto addotti abbiano i caratteri della precisione e della concordanza, mentre non è richiesto il requisito della gravità: dimostrati i fatti che fanno ritenere probabile la discriminazione, spett...





