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Corte di cassazione sez. sesta pen. - sent. del 03.09.2012, n. 33594 presidente agrò - relatore di salvo ritenuto in fatto 1. t.d. ricorre per cassazione avverso l'ordinanza emessa il 2 -4-12- ed a lui notificata l'11-4-12 - dalla corte d'appello di palermo , che ha rigettato la richiesta di revoca o sostituzione della misura cautelare della custodia in carcere, applicata ...

Tribunale di varese ufficio volontaria giurisprudenza decreto 9 luglio 2012 (pres. buffone, est. bonomi) con ricorso depositato in cancelleria in data 5 luglio 2012, la procura della repubblica di varese, in persona del sostituto procuratore, presenta, ex art. 102, comma v, c.c., opposizione alle pubblicazioni matrimoniali promosse da f e m, a seguito dell'esposto prese...

Suprema corte di cassazione sezioni unite penali sentenza 21 giugno – 27 luglio 2012, n. 30769 (presidente lupo – relatore cortese) ritenuto in fatto 1. in data 24 marzo 2009 l'autorità spagnola consegnò all'autorità giudiziaria italiana a.c. in esecuzione di un mandato di arresto europeo (m.a.e.) emesso sulla base di un'ordinanza di custodia cautelare per i reati di...

Cassazione, sez. vi, 28 agosto 2012, n. 33328 (pres./rel. garribba) considerato in fatto p.1. b.m. ricorre contro la sentenza di patteggiamento specificata in epigrafe, che gli applicava la pena di anni uno e mesi sei di reclusione più la multa per i reati, uniti dal vincolo della continuazione, previsti dagli artt. 319, 326 e 346 c.p.. denuncia violazione della legge...

Cassazione, sez. ii, 31 luglio 2012, n. 13739 (pres. felicetti – rel. vincenti) ritenuto in fatto 1. - tra a gi..gu. e g..c. veniva stipulato, in data 1 ottobre 1976, un contratto preliminare di compravendita avente ad oggetto un appartamento, della prevista superficie di mq. 230, sito al terzo piano di un fabbricato, in costruzione, ubicato in (…), a fronte di un pre...

In virtù della riforma del lavoro (legge 92/12) entrano in vigore dal 18 luglio 2012 le nuove regole sulle dimissioni. queste produrranno effetti solo se convalidate nelle apposite sedi o con particolare modalità. non valgono più, quindi, le semplici dimissioni presentate dal dipendente al datore di lavoro, nemmeno se inviate con raccomandata postale, un giro di vite voluto per con...