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Cass. pen. sez. v, sent., (ud. 21-02-2020) 23-07-2020, n. 22055 fatto diritto p.q.m. misure cautelari personali repubblica italiana in nome del popolo italiano la corte suprema di cassazione sezione quinta penale composta dagli ill.mi sigg.ri magistrati: dott. pezzullo rosa - presidente - dott. catena rossella - consigliere - dott. calaselice barbara...

Cass. pen. sez. i, sent., (ud. 20-02-2020) 21-07-2020, n. 21794 repubblica italiana in nome del popolo italiano la corte suprema di cassazione sezione prima penale composta dagli ill.mi sigg.ri magistrati: dott. di tomassi mariastefania - presidente - dott. saraceno rosa anna - rel. consigliere - dott. casa filippo - consigliere - dott. minchella antonio ...

Cassazione iii sezione penale sentenza nr. 25052/2020 demanio marittimo l'ampliamento della concessione non può travalicare le disposizioni del pua non superabili da convenzione col comune...

Il principio dell'immutabilità del motivo del recesso del datore di lavoro non implica che lo stesso debba essere specificato in tutti i suoi elementi di fatto e di diritto all'atto del licenziamento, essendo invece sufficiente che sia indicata la fattispecie di recesso nei suoi tratti e circostanze di fatto essenziali di tal che in sede di impugnazione e di giudizio non può essere...

Il datore di lavoro ha l'onere di specificare il motivo del recesso, ma non è tenuto ad esporre analiticamente tutti gli elementi di fatto e di diritto posti a base del provvedimento, gravando su di lui l'onere di "provare" il motivo addotto (producendo eventualmente la documentazione necessaria) solo nell'eventuale giudizio promosso dal lavoratore per impugnare il licenziamento. (...

In tema di licenziamento individuale, la novellazione dell'art. 2, comma 2, della l. n. 604 del 1966 per opera dell'art. 1, comma 37, della l. n. 92 del 2012, si è limitata a rimuovere l'anomalia della possibilità di intimare un licenziamento scritto immotivato, introducendo la contestualità dei motivi, ma non ha mutato la funzione della motivazione, che resta quella di consentire ...